Lukrative Kundenanfragen und starke Teams:
Wir bringen Sie bei Google & Bewerbern auf Platz 1
Fachlich & menschlich passende Mitarbeiter einstellen, die wirklich in Ihr Team passen - garantiert
Umsatzeinbußen & Überlastung der Mitarbeiter durch Unterbesetzung verhindern
Kaufkräftige Neukundenanfragen generieren und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein
Kommt Ihnen mindestens einer dieser Punkte bekannt vor?
Der Wettbewerb schnappt Ihnen die Talente vor der Nase weg
Sie sind ein attraktiver Arbeitgeber, aber die guten Leute melden sich nicht bei Ihnen? Der Markt scheint wie leergefegt.
Die Krux: Die guten Fachkräfte wollen aktuell nur noch nicht zu IHREM BETRIEB wechseln. Entweder sind Sie unsichtbar - oder hinken digital ein paar Jahre hinterher.
Ihre Webseite ist veraltet
90% aller Nutzer schauen auf die Webseite, bevor Sie Kontakt zu einem Arbeitgeber oder Auftragnehmer aufnehmen.
Anstatt Kunden oder Bewerber durch eine ansprechende Webseite anzuziehen, werden diese eher abgeschreckt von veralteten oder schlechten Inhalten auf der Internetseite.
Sie sind bei Google unsichtbar
Sie haben eine schöne Website, aber es landen kaum Interessenten auf der Website und die Ergebnisse bleiben aus?
Durch eine fehlende Suchmaschinen-Optimierung können Sie von Suchenden nicht gefunden werden, weil Ihre Webseite erst auf Seite 2 gefunden wird.
Die Lösung: Gezielte Nutzung der heutigen digitalen Möglichkeiten!
Sie führen einen der besten Betriebe der Region, leisten hervorragende Arbeit und sind ein attraktiver Arbeitgeber?
Mithilfe unserer Methoden werden Sie bei interessanten Kunden & passenden Fachkräften sichtbar, die Sie über die klassischen Wege oder durch eigene digitale Versuche nicht erreicht haben.
Dadurch können Sie den Umsatz erhöhen oder endlich wieder passende Fachkräfte einstellen.
Diese Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe
"Wir haben einen Zimmerer und einen Dachdecker eingestellt und sind mit der Zusammenarbeit extrem zufrieden!"
Michael Nienhaus
Nienhaus und Hemker Holzbau GmbH
"Die Ergebnisse sind beeindruckend. Innerhalb von acht Wochen haben wir 5 Pflegekräfte und eine stellvertretende Pflegedienstleitung eingestellt."
Christian Böttcher
AE-Pflegedienst GmbH & Co. KG
"Wir haben dieses Jahr endlich mal wieder einen Auszubildenden gefunden!"
Sven Stippel
Suntec GmbH & Co. KG
"Innerhalb von drei Wochen haben wir 15 Bewerbungen erhalten und zwei Einstellungen getätigt!"
Andre Temminghoff
Tischlerei Temminghoff GmbH
"Die Ergebnisse der neuen Homepage sind unglaublich. Wir erhalten deutlich mehr Anfragen als vorher!"
Kevin Koch
Koch Bauunternehmen GmbH
Der Dreiklang der Veränderung
Aus diesen Gründen arbeiten unsere Partnerbetriebe mit uns zusammen:
Das Ziel: Als Nr. 1 in der Region wahrgenommen werden.
Von Bewerbern & Kunden!
Kontakt
So kommen wir miteinander ins Gespräch
1. Termin zur Potenzial-Analyse vereinbaren
Vereinbaren Sie im ersten Schritt über den blauen Button einen Termin zur kostenfreien Potenzial-Analyse.
Ihr Gesprächsparter: Roman Wächter
2. Wir lernen uns kennen
In der kostenfreien Potenzial-Analyse lernen wir Sie und Ihr Unternehmen kennen. Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen & Ziele und prüfen, ob und wie wir Ihnen mit unseren Methoden weiterhelfen können.
kostenfrei & unverbindlich
3. Strategie-Erstellung
Sie erhalten eine kostenfreie individuell auf Sie maßgescheniderte Schritt-für-Schritt Strategie, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Umsetzung.
Individuell auf Sie abgestimmt
Über Roman Wächter
Meine feste Überzeugung: Attraktive Betriebe haben es verdient, die besten Fachkräfte und die besten Kunden zu bekommen.
Ich selbst habe in 2015 für meine eigene Firma damit begonnen, Online Marketing Kampagnen zu entwickeln. Als reiner Onlinehandel mit deutscher Produktion (Verkauf u.a. über Amazon, OTTO, Real, Kaufland) waren diese Kampagnen sehr erfolgreich, weswegen ich selbst schnell in der Lage war, Mitarbeiter einstellen zu müssen - doch der Markt war wie leergefegt.
Ich nutzte schließlich mein digitales Marketing-Know How, um Mitarbeiter zu suchen. Und war erfolgreich.
So kam es, dass befreundete Unternehmen und Zulieferer darauf aufmerksam wurden und fragten, ob ich meine Strategien auch bei ihnen anwenden könne.
Im August 2022 habe ich mein eigenes Unternehmen schließlich an eine große deutsche Unternehmensgruppe veräußert und habe es mir seither zur Aufgabe gemacht, Betriebe bei der Gewinnung von Fachkräften und Neukunden zu unterstützen.
Unser Standort in Ahaus
Unser Büro befindet sich im schönen Ahaus im mittelständisch geprägten Münsterland.
Von hier aus arbeiten wir deutschlandweit für hervorragende Ergebnisse bei unseren Kunden.
Häufige Fragen
Gibt es ein kostenloses Erstgespräch?
Ja, diese Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und absolut unverbindlich. Sie dient dazu herauszufinden, ob wir Ihnen mit unseren Methoden weiterhelfen können.
Ich suche Mitarbeiter, können Sie mir wirklich helfen?
In unserer kostenfreien Potenzial-Analyse finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können. Seien Sie sich sicher: Nur wenn wir absolut sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, kommt eine Zusammenarbeit für uns in Frage.
Sind Sie Personalvermittler, Zeitarbeitsfirma oder Headhunter?
Nein, ganz im Gegenteil. Wir entwickeln für Sie einen nachhaltigen internen Rekrutierungsprozess, der langfristig Bewerbungen generiert. Darüber hinaus verbessern wir automatisch Ihre Arbeitgebermarke in der Region und gewinnen dadurch mehr Initiativbewerbungen.
Ich habe viel zu tun. Muss ich viel Zeit investieren?
Nein, Ihr eigener Zeitaufwand ist sehr gering und beträgt während der Zusammenarbeit insgesamt nur etwa 60-90 Minuten.
Wie hoch ist die Investition?
Diese Frage ist sehr wichtig, lässt sich jedoch pauschal nicht beantworten, da wir mit jedem Kunden individuell und maßgeschneidert zusammenarbeiten. In unserer kostenfreien Potenzial-Analyse finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können und teilen Ihnen dann die Höhe der Investition mit.
